Pour les petites et moyennes entreprises:

• Tenue des comptabilités,
• Etablissement des documents fiscaux périodiques ou annuels s'y rapportant,
• Etablissement des bulletins de salaire ainsi que toutes démarches administratives relatives aux contrats de travail,
• Etablissements des bordereaux de cotisation se rattachant aux paies,
• Enfin, dans la mesure du possible accompagnement du chef d'entreprise dans toutes ses démarches auprès des administrations ou des banques

Pour les plus grosses entreprises

• Supervision de la comptabilité établie par l'entreprise,
• Etablissement des documents annuels s'y rapportant,
• Contrôle des déclarations périodiques émises par l'entreprise tant au point de vue fiscal que social.